URSULA WAWRZINEK
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Lernen Sie, mit Konflikten besser umzugehen.
In diesem Shop finden Sie die passenden Produkte dafür.
Endlich konfliktfrei führen Modul 2: anders verstehen
Wie Sie erfolgreich mit Kritik der Mitarbeiter umgehen.
Sie erhalten konkrete Anleitung, wie Sie als Führungskraft einen Konflikt zwischen Führungskraft und Mitarbeitern Schritt für Schritt professionell angehen.
385,00 €
Kundenstimme
BARBARA B.
Ismaning
“Dieser Online-Selbstlernkurs hat mir das gute Gefühl gegeben:
- Ich bin nicht alleine mit meinen Problemen.
Die meisten Führungskräfte kämpfen mit ähnlichen Themen. - Mein Konflikt ist lösbar – ich muss nur wissen wie.
Mit Charme und Leichtigkeit wurden die Inhalte umfassend, klar strukturiert und einfach und natürlich dargestellt. Dadurch hat der Konflikt seine Schwere verloren und ich bin aus der Ohnmacht heraus gekommen. Leichtigkeit ist eingetreten und ich habe mich auf meine Professionalität konzentriert. Mir ist klar geworden, dass der Aufbau von Konfliktlösungskompetenz die Königsdisziplin für Führungskräfte ist.
Und: die Konfliktbearbeitung braucht Zeit und Energie. Doch es lohnt sich.
Ich habe etwas für’s Leben gelernt. Vielen Dank!”
Ziel des Online-Selbstlernkurses ist es, dass Sie am Ende gestärkt und zufrieden aus der Situation hervorgehen
und die aktuelle Krise als Chance für notwendige Veränderungen nutzen konnten.
Modul 2 – anders verstehen
Sie erhalten konkrete Anleitung, wie Sie als Führungskraft einen Konflikt Schritt für Schritt professionell angehen.
Sie lernen, …
wie Sie Ihre Führungsstärken und Ihren Handlungsbedarf identifizieren
wie Sie genau vorgehen: mit wen, in welcher Reihenfolge Sie wann, wie lange und worüber sprechen
nützliche Tools, wie annehmendes Zuhören, klärendes Sprechen und weitere hilfreiche Gesprächstechniken
wie Sie mögliche Fallstricke, Untiefen und Klippen ganz konkret geschickt umschiffen
Ziel: die Voraussetzungen für eine Klärung mit allen Beteiligten schaffen und dabei trotz aller Offenheit, Kritikfähigkeit und Empathie die Zügel fest in der Hand behalten.
Zufriedenheitsgarantie
Testen Sie diesen Online-Selbstlernkurs risikolos für 14 Tage!
Wenn Sie innerhalb der ersten 14 Tagen merken,
dass „Endlich konfliktfrei führen” zur Zeit nicht das Richtige für Sie ist,
dann reicht eine kurze E-Mail und ich erstatte den vollen Kaufpreis zurück!
Vorteile dieses Online-Selbstlernkurses
Sie arbeiten …
im geschützten Privatraum
in Ihrer Geschwindigkeit
zu den von Ihnen gewünschten Zeiten
an beliebigen Orten
in Ihrer Reihenfolge
an den von Ihnen gewählten Themenschwerpunkten
an Ihrem Wohlfühlort
ohne Terminabsprachen
ohne Anreisezeiten
in eigener Verantwortung
Die Lernimpulse lassen sich beliebig oft wiederholen und vertiefen. Sie stehen Ihnen über die Bewältigung einer aktuellen Krise hinaus auch für zukünftige schwierige Führungssituationen jederzeit abrufbar zur Verfügung. Sie entwickeln wertvolle Führungskompetenz und lernen, wie Sie Pflicht und Kür in der Führung professionell und nachhaltig erfolgreich bedienen.
Es erwartet Sie …
- geballter Lerninput, didaktisch leicht verständlich aufbereitet mit einprägsamen Bildern.
- ausführliche, detaillierte Anleitungen zum Einsatz der angebotenen, geschulten Führungsinstrumente, -techniken und -haltungen.
- didaktisch aufbereitete Reflexionsanleitungen und Handouts für den eigenständigen Transfer in Ihren Führungsalltag.
- die Möglichkeit, sich im Forum mit anderen betroffenen Führungskräften auszutauschen.
Der Kurs ist in drei Module à 8 Lehreinheiten mit jeweils einem kurzen Einleitungs- und Abschlußvideo aufgeteilt. Pro Lehreinheit erhalten Sie einen etwa zehn bis zwanzigminütigen Lernimpuls in Video- und Textformat. Mit den dazugehörigen didaktisch aufbereiteten Reflexionsanleitungen und Handouts für den eigenständigen Transfer übertragen Sie das Gelernte auf Ihre persönliche Situation.
Kundenstimme
CHARLOTTE M.
München
“Sehr gute, einprägsame und bildliche Darstellung von komplexen Themen und Abläufen im menschlichen Verhalten. Meine anfängliche Hilflosigkeit hat schnell abgenommen. In den realistischen Beispielen fühlte ich mich regelmäßig „ertappt“, es war, als wenn Sie dabei gewesen wären. Der starke Fokus auf die Gefühle sowohl bei der Führungskraft als auch beim Mitarbeiter löste die Zweifel an meiner eigenen fachlichen Kompetenz auf. Die emotionale Kompetenz als wichtiger Faktor in Führung wurde mir klar und sehr einprägsam verdeutlicht. Ich habe mich sehr gut verstanden, aufgehoben und beraten gefühlt.”
Enorme Praxisnähe
Die Methoden und Inhalte sind aus der Praxis für die Praxis entwickelt.
Leichte Umsetzbarkeit
Die Anleitungen sind einfach und leicht verständlich und lassen sich gut in den eigenen Führungsalltag umsetzen.
Hohe Qualität
Alle Inhalte und Methoden wurden mit hunderten Führungskräften diskutiert und feingeschliffen.
Stabile Erfolgsaussicht
Hunderte Führungskräfte haben diese Inhalte und Methoden erfolgreich in der Praxis umgesetzt.
Dieser Online-Selbstlernkurs ist ein innovatives und hochwertiges Instrument für die Führungskräfteentwicklung.
Es wird in vielen Unternehmen betroffenen Führungskräfte angeboten und finanziert.
Prüfen auch Sie die Möglichkeiten in Ihrer Firma.
